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Como educar en él al líder

Por los líderes no nacen, por los líderes se hacen. Por los psicólogos hace mucho es elaborada la multitud de sistemas y los modos del desarrollo de la psicología del líder y las cualidades de líder. En este artículo InfoAdvisor.net examinará algunos ejercicios psicológicos, puesto que los es mucho y la mayoría completan uno a otro o modifican.
Как воспитать в себе лидера Es necesario dar en primer lugar la definición a la palabra el líder. El líder – el que tiene en las manos el humor universal, crea la atmósfera emocional, el que sabe para, de que él esto hace. Por los líderes no nacen, por los líderes se hacen. Y para hacerse el líder, es necesario educarse respectivamente, aprender poner él los objetivos y las prioridades.
El líder, esto no obligatoriamente la persona con las capacidades desctacadas naturales, superalto IQ. Esto en primer lugar la persona que posee la intuición, la perspicacia y la sociabilidad.
Hay muchas cualidades, que atribuyen a los líderes. Y prácticamente todos ellos aparecen durante el trabajo orientado hacia un objetivo sobre él. La psicología del líder es un modo del pensamiento, el modo de la apreciación de la realidad y las posibilidades. Es el filtro, que ayuda quedarse a la persona, segura de él que cree en las fuerzas. Y es necesario educar la psicología del líder en él, si queréis obtener el éxito.
Por los psicólogos hace mucho es elaborada la multitud de sistemas y los modos del desarrollo de la psicología del líder y las cualidades de líder. En este artículo InfoAdvisor.net examinará algunos ejercicios psicológicos, puesto que los es mucho y la mayoría completan uno a otro o modifican.

Hagan al líder de @

Делайте лидера из себя Cambiándose, se queden a él. No vale la pena ponerse la máscara del que por queréis haceros, aunque queréis muy fuerte. Solamente el inflamiento de las mejillas en vez de la apreciación objetiva de las posibilidades, el trabajo sobre él, la autorealización, no llevará a aucunos resultados buenos. Traten de usar a la potencia total toda la energía, que le es dada, los talentos, la capacidad.
Tiene que esperar poco probable los resultados de la lectura de la literatura popular psicológica con yarkogovoryaschimi y los nombres muy prometedores como «el Líder en una semana», «Como hacerse rápidamente el millonario» y ello semejante, las biografías «las celebridades y uspeshnostey». No será útil y la visita a los cursos, en que samozvanye un milagro-par-bio los psicólogos, naturalmente, por la recompensa, estudiarán a hacerse por las personas exitosas, para que propondrán «la pala mágica» de los dólares así por 100. La apreciación objetiva, las posibilidades junto con el autodesarrollo, el planteamiento preciso de los objetivos – aquí que es necesario.
Para analizar las faltas, aceptarlos (que ya por es el paso adelante) y extirpar, hay unos modos siguientes:
  1. Hablen con el crítico interior. Escuchen sus observaciones acerca y los circunstantes, objeten objetivamente. Y aún más vale llevar el cuaderno, en que anotar todo que él le dirá, de ningún modo sin adornar. Escriban la crítica en la dirección de la segunda persona, como si esto haya realmente unas palabras de otra persona. Por ejemplo, en vez de «en esto no soy derecho» era necesario «él en esto no es derecho». Aprendéis a responder a todas sus inventivas de sangre fría «y bien, y que …»
  2. Conozcan la opinión de los amigos íntimos y los parientes. Den listok los papeles o el casete, a que deberán anotar todo malo que en Ud ven todo, por que le quiere. Es deseable que los amigos sean los próximos, y la cantidad de las líneas malas y buenas aproximadamente iguales. Y es necesario no temer y todo leer/escuchar hasta el fin. Entonces su miedo ante propia deficiencia se volverá por el aliado. Es necesario no afligirse solamente, y con dignidad aceptar a la reflexión la nueva comida.
  3. Лидер - это в первую очередь человек, обладающий интуицией, проницательностью и коммуникабельностью
  4. Escriban sobre la hoja de papel las faltas y las causas, que no permiten alcanzar lo que queréis, y luego lo quemen. Se puede pasar el procedimiento algunas veces para el logro bolshego del resultado. No teman de ser honesto ante él. Escriban todo que se ocurre. Abran al pecho al papel. InfoAdvisor.net subraya que debéis ser máximamente honestos ante él. Escriban a lo largo de todo el día. Así, si se acumularán las causas, que llaman el descontento, – podéis completar. Más vale usar la estructura siguiente: escriban el objetivo y más abajo de la causa del malogro. El acta de la cremación de las cualidades indeseables personales repitan con la posición, la emersión en la memoria o de buen grado.
  5. Cada día noten los éxitos. Al fin del día, ante el sueño, anoten en el bloc de notas todo que podíais hacer hoy. Que habrá siete o más grandes puntos. Esto ayudará predisponerse para la ejecución de los asuntos fijado en el plan el mínimo para el día de la mañana. Y lo cumplan independientemente de "kashernosti" del día. Que ni pase, bajo cada fecha deben estar los asuntos cumplidos. En seguida para notaréis los fracasos. Este ejercicio deberá ayudar revelar los puntos flacos y fijar el plan de "la autocorrección".

Las cualidades personales del líder

Cambiarse es de verdad difícil, mucho tiempo y difícil. La Voz interna podstrekatelski dice mordacidades, habla que «esto es imposible y no tiene que mezclarse». Pero esto con Ud las personas inteligente, comprendemos que mucho hasta cuesta. Hay muchas cualidades, que se consideran de líder. Si a Ud no existen, es necesario producirlos independientemente de lo que, donde o en que queréis ser el líder. ¿Cómo? Más InfoAdvisor.net examinará los ejercicios psicológicos, que pueden desarrollar las cualidades, necesarias al líder, o fijarán la vía a su desarrollo.

El intelecto
Саморазвитие – ключ к успеху El autodesarrollo – la clave del éxito. Supone entre otras cosas la acumulación de la experiencia, los conocimientos y el deseo de desarrollarse «infinitamente aspirando al ideal inaccesible». Lean más de libros no sólo sobre aquella esfera, de que vais a ocuparse, sino también por otras esferas. Quien posee la información – aquel posee el Mundo. Estudiáis a otros. Observen el trabajo de aquellas personas, que, como contáis, han alcanzado los éxitos, el respeto que merecen. Estudiáis sobre las faltas ajenas y, como esto ni no apetece, en. Se acuerden a aquellas personas de la vida, que se puede llamar los líderes. Analicen a través de la experiencia acumulada lo que hacían, como salían de las situaciones embarazosas, su conducta, su relación al mundo.
Se comuniquen más, lleváis los nuevos conocimientos, que son nunca superfluo. Busquen a los nuevos amigos. La información, que podéis recibir durante la comunicación, puede ser importante, y puede ser necesario dentro de un tiempo. Además habrá una experiencia comprender el humor, los pensamientos verdaderos de las personas que para el líder presente es muy importante. Se trata no sólo de los conocimientos "útiles". La conversación con el músico errante puede llevar en él mucho más de utilidad, que conocimiento largo con otro funcionario.
Todo esto le permitirá completar el equipaje de los conocimientos, que será necesario obligatoriamente en el futuro. El mundo no es limitado visto, él es limitado la vista.

La sociabilidad
Лидеру свойственно с помощью правильно построенной речи заинтересовывать окружающих, объединять под общим началом La sociabilidad es no sólo la habilidad es precisa y sucesivamente expresar los pensamientos. Además de esto, el líder es propio de interesar por medio del habla correctamente construida de los circunstantes, unir bajo el comienzo general.
Como resultado de una de las encuestas sociológicas era revelado que aproximadamente a 65 por ciento de los dirigentes, de la opinión, los empleados, no saca la habilidad de usar los accesos es sociales-psicológicos.
Con otras palabras, el deseo de cooperar debe ser fundamentado. Y por eso construir la comunicación es necesario así que máximamente «acercar por el alma» al empleado, subir el sentimiento de la participación personal a la actividad de la colectividad. Es muy importante saber además los intereses y los objetivos cada uno, y tomando en cuenta estos conocimientos de saber explicar, cómo la ejecución de la tarea general fijada contribuirá al logro de los intereses cada uno por separado.
InfoAdvisor.net Recomienda comunicarse con todos en igual, al mismo tiempo sin olvidar del liderazgo. Para ser en la colectividad «» y no parecer por la persona que pretende es injusta al liderazgo, traten más grande más de comunicarse con todos (es necesario que cada uno reconozca la importancia personal). Participen en la decisión de los problemas diarios de la colectividad, en su ocio. En los elementos de la conducta en la comunicación diremos más.

La seguridad en sí mismo
Это то качество, без которого невозможно представить ни одного лидера. Для развития уверенности в себе необходимо постоянно (лично для себя) фиксировать свои же достижения, успешно выполненные задачи. Es aquella cualidad, sin que es imposible presentar ni un líder. El desarrollo de la seguridad en sí mismo es necesario constantemente (personalmente para) fijar los logros, las tareas con éxito cumplidas. Que es no importante, no pararse ante la decisión del problema siguiente, con cierto carácter tenaz buscar las variantes de todo género de la salida de ella – el paso a través de las dificultades siempre sube la seguridad de propias fuerzas. Más detalladamente InfoAdvisor.net se paraba ya sobre esta pregunta (en el material «Como desarrollar la seguridad en sí mismo»), aquí queremos decir como se manifiesta la misma seguridad durante la conversación. A través de la comunicación se es fácil visible, por cuanto estáis seguros de él y el punto de vista. Esto se siente por el timbre de voz, y según las palabras, empleadas por Ud, y hasta por la mirada y la posición de su cuerpo.
¿Queréis sentirse por el líder?! Entonces muestren la seguridad por todo el tipo, crean a él. Durante la conversación se mantenéis derecho la cabeza, miráis en los ojos al interlocutor. Los hombros deben ser relajados, el pecho saquen un poco.
Expongan precisamente los pensamientos y no empleen en la medida de lo posible las palabras que dan su habla a los matices la incertidumbre y la blandura excesiva: "como si", «como», "probable", «pienso así». Traten de exponer todo así que al estudiante surja lo más pequeño posible los incertidumbres en expuesto por Ud. Todo debe ser extremamente preciso, brevemente y está claro. En vez de la palabra "pienso" empleen la palabra "está seguro" o "cuento" por lo menos. Traten de no justificarse por las frases como «mí en este asunto no el especialista», «mí aquí hace poco» y otra. Vuelvan para esto al primer punto y se acuerden que usted la persona desde todos los puntos de vista desarrollada, y tales frases no el lugar en sus palabras.
No vale la pena y tratar presionar a la piedad en cualquier conversación. El timbre y la profundidad de la resonancia de la voz pueden decir mucho en su estado. Seguís la voz. Que él será preciso, bastante fuerte e igual.

La resistencia
Благодаря выносливости вырабатывается уверенность в себе, и в то же время сама уверенность вкупе с силой воли, твердостью характера способствуют выработке этой лидерской черты в человеке Gracias a esta cualidad es producido y ya la seguridad en sí mismo calumniada, y al mismo tiempo la seguridad misma junto con la fuerza de voluntad, la dureza del carácter contribuyen a la fabricación de esta línea de líder en la persona. Y el sentido de responsabilidad (sobre que hablaremos también) en la pregunta de la presencia de la resistencia debe ser no la carga, pero el estímulo para las acciones ulteriores.
"No perder el ánimo" es debe hacerse una de las reglas principales en su vida. Que ni pase – bueno o malo, debéis comprender que no siempre en esto sois culpables o los que era una serie. Siempre hay un elemento de la casualidad. Entonces es necesario premeditar todavía la vez, contar y tratar hasta el final victorioso. Si, claro, le es necesario.
Thomas Edison ha creado la lámpada de la incandescencia solamente después de dvuhtysyachnogo del experimento. Y él pasaba los experimentos, sin tener ninguna formación técnica, bajo las burlas «de los especialistas graduados». A la pregunta del periodista, si lo era fácil realizar los experimentos después de los fracasos tantos, Edison ha respondido que no recibía los resultados desgraciados, y ha encontrado 1999 modos como no crear la bombilla.
Solamente superando las dificultades se puede hacer de @ al líder. Por desgracia, el camino de la menor resistencia, más a menudo, esto no las vías de la utilidad más grande. Haciendo él la indulgencia en menor, perdéis el soporte en forma de la experiencia y la preparación psicológica para las dificultades en el futuro.
Si ayudar a la mariposa salir del capullo, habiéndolo cortado, se puede privar de la posibilidad a la mariposa volar. Porque cuando resiste, trata de romper el capullo, en sus alas obra el líquido que les da de la fuerza al vuelo. Mismo y con la persona.
Pongan ante él las tareas, con que, como contáis, ahora a usted no existe bastantes fuerzas para vencer. Hagan todo que es necesario para el logro. Solamente un alto nivel de las pretensiones a él y las posibilidades da su desarrollo. «Perezoso siempre van a hacer algo» son unas palabras del escritor Vovenarga Luc De Klape francés. Entonces, si algo han fijado, no aplacen. Hagan y no busquen las justificaciones para no hacer. Que suena es trivial, pero esto así.

El equilibrio
Сохранение спокойствие и трезвости мыслей, даже в самых критических ситуациях – одно из личных качеств лидера, позволяющее оставаться во главе La conservación la tranquilidad y la sobriedad de los pensamientos, hasta en las situaciones más críticas – una de las cualidades personales del líder, que permite quedarse a la cabeza.
No permitan exasperarle a nadie y nada. Traten de excluir de la vida el máximo negativo. Esto pueden ser las cosas, que guardáis por alguna razón, pero que molestan en cierto modo. Esto pueden ser a las personas, que son desagradables. Traten de comunicarse con los que a Ud es agradable. Es cruel como si esto ni sonaba, pero durante la comunicación con las personas constantemente que se quejan en la vida, que duelen, integramos sus problemas.
No es posible dar el consejo único para todos, como ser equilibrado. Él no les es necesario a los melancólicos, y a los coléricos ayudará poco probable. Recordáis que todas sus acciones deben guiarse solamente por la razón, y no las emociones y, es puntual, no por la ira. El consejo más trivial y difundido: para tranquilizarse, cuenten hasta 10, 50, 100, y si es necesario, en los casos especiales al borde con el afecto, y hasta 1000. Me ayuda, si, claro, contar bastante.

La dureza
Умейте сказать нет Sepan decir "no existe". ¡Como a menudo esto es necesario! Y en el miedo de perder al amigo, tener los disgustos o simplemente ofender a alguien, no puede decir esta palabra simple de tres letras. Bueno, los compañeros, «estudiar, aprender y una vez más aprender …».
InfoAdvisor.net Invita a sortear con el amigo el diálogo imaginado con la participación Ud y cualquier persona, para que puesto, por lo visto, la conciencia obligatorio no es. Y aquí necesitáis algo que esta persona se niega a cumplir, pero es obligado. Que ha ganado se considera el que pondrá en el callejón sin salida del oponente, habiendo privado de sus razones. El juego muy útil. No usen las quejas, las acusaciones, las amenazas. Solamente la seguridad y el intelecto.
La misma regla sigan y en la vida. Debéis defender los derechos, saber demostrar la razón y hablar "no existe". No se sometan a los efugios, cuando presionan a su piedad, la conciencia o la simpatía. Que su palabra será firme tanto que se pierde cada esperanza. Y con ella y "klyanchanie" los servicios, que ejecución traerá para Ud las incomodidades demasiado grandes. Y, lo más importante, tenéis el dominio de sí mismo.
Sepan decir "no existe" a él. Freud ya que hablaba sobre la lucha en nosotros que va. Recordáis que no todas sus debilidades deben ser satisfechas. Esto puede ser por una causa común o simplemente porque esto le daña. Dejen a fumar, no beban cerveza por día por la botella, no compren el chocolatín porque ella en la envoltura hermosa …

La habilidad de aceptar las decisiones
Лидер – он как источник разнообразных идей, в нем заложена та доля креативности, которая позволяет ему всегда продумывать наперед будущее, строить планы и схемы их воплощения в жизнь Que la iniciativa llenará la vida en todo. Yendo a la tienda, no piensen comprar «de algo a la cena». Sepan exactamente que queréis preparar, y que productos son necesarios para esto.
Entrenen en él a la persona iniciador constantemente, se arriesguen. El líder – él como la fuente de las ideas diversas, en ello es puesto aquella parte de la creatividad, que lo permite siempre meditar adelante el futuro, construir los planes y los esquemas de su encarnación en la vida.
Meditando sus planes (personal, de trabajo, creador etc.), InfoAdvisor.net recomienda componer la lista de las variantes posibles de las acciones. Esto le enseñará a buscar y aceptar las decisiones más óptimas. Aplasten la irritación acompañante, aprendéis adecuadamente y tranquilamente a estimar la situación. Inserten hasta las alternativas más poco atrayentes y comprenderéis, existe cuanto siempre las variantes de las acciones. Aquí el ejemplo: «Mañana la conferencia importante de trabajo y el Cumpleaños el amigo en un cierto tiempo. ¿Que hacer? Las variantes:
a. Ir en D/R.
b. Ir a la conferencia.
c. Liberarse del trabajo – mí gustaba nunca este trabajo ».
Piensen sobre las consecuencias y las ventajas, que una u otra decisión traerá.

La claridad de objetivo
Любому лидеру присуща целеустремлённость Pongan ante él los objetivos precisos y no esperen su logro instantáneo. «No sacarás sin esfuerzo y rybku del estanque», además, si no sabes, para que ha sondeado el terreno. ¡En vez de «bueno se puede hacer tal para recibir a él cualquier trabajo, y no de aquella manera, y ogo que!?» Habláis a él «quiero recibir este trabajo, porque la merezco. La merezco porque …» y continúen el número ilimitado de las vez, poniendo las cualidades positivas, que se encontrará con seguridad mucho. Sino también es el trabajo o el aumento a Ud no dará, puesto que es necesario sin embargo tratar. Consecuentemente es sistemático se muevan en la dirección fijada. Sepan, apunta más precisamente, que queréis alcanzar, es más claro se dibuja la vía a ella. Por eso las palabras como "cualquiera", "de alguna manera", "para algo" excluyan en la medida de lo posible de las proposiciones que caracterizan sus objetivos.
La exposición además importante precisa del plan y los objetivos a otras personas, aquel, con quién trabajáis o simplemente a los miembros de aquella colectividad, que vais a dirigir. ¿Recordáis las tesis abrileñas de Lenin? Brevemente, precisamente, sin dejar las preguntas – debéis así.

La responsabilidad
Учитесь признавать свои ошибки и принимать ответственность не только за себя, но и за группу Aprendéis a reconocer las faltas y aceptar la responsabilidad no sólo por, sino también por el grupo. Traten de hacer todo independientemente y no poner más importante a los hombros de otros. A estos dais el ejemplo por el resto. Claro, la distribución de las obligaciones, si trabajáis en la colectividad, es necesario, pero que sobre sus hombros de líder habrá más responsabilidad. Esto debe ajustarle a la aplicación grande en la actividad. No es necesario dar a él la debilidad.
Recordáis que y solamente Ud como el líder sois obligados a estar en corriente a todo que es participante de un modo o de otro de Ud y su grupo, la compañía, la firma. A Ud y solamente a Ud aceptar todas las decisiones.
La pregunta de lo que es más importante: los intereses de la colectividad o los intereses de cada miembro de la colectividad – es bastante puesto. Unívocamente responderle InfoAdvisor.net no puede, y poco probable esto es posible. Todo depende del caso concreto. Y la carga de la responsabilidad está sobre el líder. Solamente a ello pensar que es más importante. Habiendo acordado al compañero Stalin y respectivamente funcionando, se arriesgáis cobrar fama del tirano y recibir la aversión de los circunstantes. Y tolerando cualquier capricho, podéis perder el liderazgo junto con el respeto. Es necesario buscar Aquí una cantidad media, que se cambiará depende de las condiciones exteriores significativas.
Hay un modo bueno desarrollar en él el sentido de responsabilidad: es necesario escribir sobre la hoja de papel diez o más proposiciones, que comienzan de las palabras «Mí tengo la responsabilidad por …». No se prohíbe insertar más, a primera vista, las palabras tontas. Este ejercicio permitirá un poco reapreciar esto, por que se contáis responsable. Y detrás de la simplicidad que parece se oculta la importancia de este ejercicio. Puede ayudar reconocer y extirpar el deseo siempre es bueno verse para los circunstantes. Y para no llamar el sentimiento de la inutilidad, debe referirse con el humor a este ejercicio.

Las capacidades de organizador
Лидеру необходимо гасить все возникающие разногласия. Помочь найти общий язык – довольно непростая задача, но, Вы, как лидер, не останетесь в стороне. El desacuerdo en cualquier colectividad conduce a su descomposición, la infracción de su trabajo. De un modo o de otro, pero el humor en la colectividad se crea por el humor de su cada miembro. El líder tiene que apagar todas las divergencias que surgen. Ayudar encontrar un idioma común – la tarea bastante no fácil pero, Ud, como el líder, no se quedaréis aparte. Sabiendo a estas dos personas, los reconcilien por los modos posibles. Si es un grupo de trabajo y reconciliarlos es imposible, dividan que durante el trabajo de minimizar sus contactos.
Pero, es necesario saber unir a las personas. Hacer sin embargo esto se puede por la idea general, el objetivo, las perspectivas. La cohesión puede ser alcanzada solamente entonces, cuando todos comprenden el significado y la importancia uno a otro. Entonces será y vzaimovyruchka, y la aspiración a afanarse máximamente para el objetivo puesto. Esto es importante para cualquier colectividad, de un modo o de otro, pero siempre cae superar las ciertas dificultades juntos, conjuntamente.
Comunicando con la colectividad, debéis conocer la opinión personal de cada persona, su ocupación, las prioridades, el hobby, la propensión, las posiciones sociales y políticas, el objetivo en la vida. Distribuir las obligaciones en el grupo es necesario es lo más posible productivo, tomando en consideración los conocimientos sobre cada uno, el interés personal en la ejecución de la cierta actividad de cada persona. Por ejemplo, alguien es agradable más la tendencia creadora de la actividad, a diferencia del que es más inclinado a la ejecución exacta y consecutiva del trabajo. Pero es a menudo imposible tomar en consideración las propensiones personales de cada miembro de la colectividad, entonces debe tomar la decisión y fijar la ejecución de unas obligaciones a la persona, que debe, según usted, y puede cumplirlos. Pero es grande, en este caso, la probabilidad de encontrar el descontento "fijado". Hasta aquí, con toda la comprensión, propia a Ud, y el tacto, debe llevar hasta la persona lo que es importante para la colectividad en total la ejecución de esta actividad y reforzar las palabras por la perspectiva de la recepción por ello las ventajas y, por consiguiente, por la aparición a esta persona del interés.
La habilidad de unir y organizar, indudablemente, llega con la experiencia. No hay tal programa de estudios, habiendo pasado que, era posible hacerse al organizador admirable. Esto llega con el tiempo y es inseparablemente vinculado atentamente a Ud en su colectividad. Por eso es necesario construir las relaciones en la colectividad en base a la confianza, el respeto mutuo y que determina la eficiencia de la actividad, en base al interés personal cada uno y la colectividad en total.

Y al final InfoAdvisor.net querría aconsejar no privarse de los placeres. Traten de hacer cada día algo, de que apetece mucho: compren él el pastel con la crema y rozochkoy, vayan por la ciudad descansar, bajáis a la pesca o en la peluquería (depende del suelo o las propensiones). Aprendéis a experimentar el placer por esto. Aprendan a comprender así que todo, de que queréis – es accesible. Si una fuerza mayor no permite que, ay … pero no vale la pena acusar a nadie. Cinco días conseguidos por semana – el índice bueno.
¿Y bien-con, los compañeros los líderes, han asimilado? Espero que el artículo le ayudará conseguir en la vida de lo que queréis y para que han leído el artículo. En esto su objetivo. Ahora se quedó realizar todo esto en la vida y adelante a las cimas indómitas. Le deseamos el suerte.
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